Module pédagogique

CONTRAT ET CONTESTATION

Comment fausser la durée des négociations ? Pensez à la grève...

La signature d'un contrat de travail est une action discrète qui rend officiels non seulement l'acceptation des conditions générales et spécifiques d'emploi, mais aussi le droit de les contester. Elle culmine une période de négociation qui, dans certaines circonstances, dure des années. Dans ces contextes difficiles, les travailleuses et les travailleurs décident parfois de recourir à la grève pour accélérer la négociation et lui permettre de se terminer. Mais cette décision, qui ne manque pas de rendre colériques et impatients des segments de la population, semble surtout posséder le pouvoir de rendre amnésique une population qui n’a pas vécu les mois, voire les années, de négociation contractuelle.

Pour l’historien, cette emphase placée sur la grève rappelle les anciens livres écrits sur et pour les élites. Les voix critiques qui réduisent la négociation à la seule période de grève gênent en effet autant la compréhension du dossier que les études historiques fermées à l’expérience riche du modeste et commun des mortels. Le module tentera ainsi de fournir des perspectives qui aideront à voir toute la durée des négociations, et non pas juste la période qui fait d’ordinaire les choux gras de la presse et des bloggers.

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